福利厚生・休暇等

福利厚生

「長崎県市町村職員共済組合」、「雇用保険」、「地方公務員災害補償基金（業務上の病気・けが等に対応）」、「長崎市互助会」への加入

長崎県市町村職員共済組合の事業

短期給付事業（医療保険等）

組合員とその家族の病気・ケガ・出産・死亡・休業又は災害に対して、必要な給付を行う。

長期給付事業（年金）

被保険者（組合員）の老齢・退職・障害又は死亡に対して、年金又は一時金の給付を行う。

福祉事業

健康診査などの健康の保持増進事業、保養施設の運営、住宅資金の貸付けなどを行う。
（例：人間ドック受診一部費用の助成、インフルエンザ予防接種一部費用の助成、歯科検診費用の助成）

長崎市職員互助会の事業

• 給付金（例：結婚祝金、出産祝金　等）
• 補助金（例：リフレッシュ旅行補助金、長期在会者招待旅行補助金、レクレーション助成金）
• 施設、チケットの優待（例：宿泊施設、娯楽施設、スポーツジム等の優待）
• 保険加入（例：全国市長会任意共済保険、全国市長会個人年金共済、生命保険・損害保険の団体取扱い）

各種手当

住宅手当（上限27,000円）、通勤手当（上限55,000円）、扶養手当、地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、
特殊勤務手当　等

各種休暇

年次有給休暇（年間20日）、暑期休暇3日、結婚休暇5日（規程あり）、介護休暇　等

子育て支援

院内保育施設「マリンキッズ」

住所	長崎みなとメディカルセンター　敷地内
対象	本院職員の子ども（両親ともに就労中であること）
開園日	月～日曜日・祝日
開園時間	基本保育	7時～19時（但し、土曜日・日曜日・祝日は18時まで）
	延長保育	19時～21時（但し、日曜日・祝日は対応不可）
	夜間保育	16時～翌朝10時（金曜日のみ）
	一時保育	上記実施時間内
対象年齢	0歳児（生後8週間以上）～6歳（小学校就学前まで）
職員数	園長1名、保育士5名
施設	116m²（保育室、乳児室、調理室、子ども用トイレ、他）

産休・育休制度

産前産後休暇…前後8週間ずつ取得可能
育児休業…最長3歳まで取得可能
その他、妊婦の通勤緩和制度、男性の育児休業制度、不妊治療のための休暇　等があります。

復職後の勤務形態

様々な勤務形態を用いて柔軟に勤務可能です。

短時間勤務制度

（例）1日の勤務時間と日数

1. 3時間55分/5日間（週19時間35分）
2. 4時間55分/5日間（週24時間35分）
3. 7時間45分/3日間（週23時間15分）
4. 7時間45分/2日間+3時間55分/1日（週19時間25分）

部分休業

子が小学校就学前の3月31日まで
1日2回、1回60分以内（30分単位）

育児時間

子が1歳6か月を迎える前日まで
1日2回、1回45分以内（45分単位）

その他

職員宿舎について

現在、検討中です。その他、連携している不動産会社からワンルームマンションなどのご案内をしています。

職員駐車場完備（規程あり）

区分		月極料金
地下	普通車	20,000円
	軽自動車	17,000円
屋上	普通車	15,000円
	軽自動車	12,000円

ユニフォームの貸与（クリーニング費用無料）

ユニフォームは無料で貸与しています。クリーニング費用も無料です。

ロッカー・更衣室完備

職員専用エリアにロッカー・更衣室があり、更衣室内にはシャワー室・足洗い場・パウダールームがあります。

その他

レクリエーション…スポーツ大会やイベント、食事会などあります。