事務職員

担当業務人事給与業務

入職10年目

現在担当している業務

人事給与関係業務

ある1日の業務スケジュール

当院で働くことを選んだ理由・きっかけ

小さい頃は体が弱く、病院を受診する機会が多くありました。当時の市民病院にも度々訪れることがあり、先生や看護師さんに度々お世話になっていました。
社会人となり、子どもたちと接する事が多い職場で働いている中で、市民病院が新しくなることを知り、幼い頃お世話になった病院の事を思い出しました。新しい病院が、この子どもたちが気持ちよく来院できる病院になればいいなという思いから、せっかくなら私も携わりたいと思い、現在の長崎みなとメディカルセンターを受験しました。

職場の雰囲気

まだ地方独立行政法人化して10年程度しかたっていないこともあり、年の離れた同僚や同期も多くいますが、いろんな意見を言い合いながら仕事ができています。

やりがいを感じること

受け持っている業務内容上、現場の職員のライフイベント（結婚や出産等）に携わる事が多いのですが、職員さんから「ありがとう」、「あなたに聞いてよかった」と言われることにやりがいを感じます。

就職希望者へのメッセージ

病院の事務職員という事で、一般的な企業とは異なる点が多くありますが、多職種と関わることができ、様々な知識や経験を得ることができます。私自身、人事や給与計算等、全く経験のない業務を受け持ちましたが、知らない事を一から知っていくことに楽しさを感じていました。皆さんと働ける日を楽しみにしています。

事務職員の業務・取り組み

事務職員は、総務課、経営管理課、医療支援課、医事課等に配属され、健全で持続可能な経営の実現と病院機能の円滑な運営を目指し、日々効率的な業務の遂行に努めています。業務としては、医療費算定や保険請求業務等の医療機関ならではな業務や、経営管理や総務、人事等の業務等、多岐にわたり様々な知識を必要とします。患者さんの診療に直接関わる職種ではありませんが、間接的に支援できる仕事は大変やりがいがあります。

教育・研修体制

基本的には配属された部署にて、先輩事務職員の指導を受けながら、経験を通して必要な知識・技術を習得していきます。その他、医療機関従事者として必要な教育や社会人として必要なスキルは、全体研修や部署別の勉強会等が企画されています。また、経験年数に応じた育成計画があり、計画に沿って院内・院外研修を受けていきます。

資格取得者数（令和4年8月1日時点）