よくあるご質問
よくあるご質問
応募書類について
- 応募書類の提出方法について教えてください。
- 以下の2つのどちらかの方法でご提出ください。
①採用担当（総務課人事給与係）まで郵送
②平日9:00～17:00に当院2階事務室まで持参
- 応募書類はどのようなものを準備・提出する必要がありますか？
- 原則として以下のものを準備・提出ください。
新卒の方…採用試験申込書、受験票、成績証明書
既卒の方…採用試験申込書、受験票、各種免許の写し
（※職種により異なります）
- 採用試験はどのような試験が行われるのですか？
- 以下のような試験を行っています。
【医療技術職（正規職員、有資格者）】- 作文試験
- 面接試験
【看護師（正規職員）】
- 作文試験
- 面接試験
【事務職（正規職員）】
- 筆記試験（SPI、教養、小論文）
- 面接試験
【嘱託員、非正規職員】
- 書類選考
- 面接試験
- 採用試験の結果はどのようにして通知されますか？
- 面接試験実施後、14日以内に結果を郵送します。職種によっては、ホームページトップの「お知らせ」にて合格者の受験番号を掲載します。
入職後について
- 配属場所はどのようにして決定するのですか？
- 本人の希望（希望調査）や能力などを考慮した上で決定します。
- 人事異動はありますか？
- 職種によってはあります。異動先は、キャリアアップや業務上の人員配置等を考慮して決定します。
中途採用について
- 中途採用はありますか？
- 随時、募集しています。リクルートサイトトップページに現在募集中の職種を紹介しています。
- 中途採用の年齢制限はありますか？
- 職種によっては、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設ける場合もあります。
- 長く現場から離れていたので、復職へ踏み出すのに不安があります。
- 復職支援プログラムをご用意しています。ぜひお気軽にお申し込みください。
対象職種…看護師
対象…急性期病院で看護師として働くことに関心・興味はあるけれども、長期離職中などの理由から、勤務に不安を感じていらっしゃる方
その他、プログラムの内容やお申込みについてなど、詳細は以下PDFをご覧ください。
- 全職員の中で、中途採用の方はどのくらいいますか？
- 当院の中途採用者の比率は以下の通りです。
2019年度 2020年度 2021年度 正規雇用労働者の中途採用比率（※医師除く） 51％ 43％ 16% 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率