担当業務（保健師）職員の
メンタルヘルス対策など

入職9年目
（経歴年数：1年）

現在担当している業務

・メンタルヘルス対応、長時間労働者面談
・病休者、復職者の対応
・健康診断関連業務
・ストレスチェックの対応
・長崎みなとEAP（外部の臨床心理士による相談）
・職場巡視
・委員会活動（衛生委員会）　など

ある1日の業務スケジュール

当院で働くことを選んだ理由・きっかけ

新人教育体制や福利厚生が整っていることに魅力を感じたからです。また、当時病院が新しく建て替わり最新の設備の中で働きたいと思ったのも理由の一つです。

職場の雰囲気

健康相談室の職員は、知識・経験を豊富に持った先輩方であるため、相談しやすく安心して働くことが出来ます。また、保健師は残業も少なく土日、祝日が休みで夜勤もなく子育て中でも働きやすいです。

やりがいを感じること

健康相談や職場巡視など、職員と関わる機会が多いので、職員と信頼関係を築きやすく健康支援をしている実感があります。また、メンタルヘルス対応では、個人への支援だけでなく、職場や組織全体をみて支援することが不可欠です。さまざまな方を繋ぐ調整力が必要であり、やりがいのある業務の一つです。

就職希望者へのメッセージ

働く人々が健やかで活き活きと仕事が出来るように、健康面から支援することはとても意義があることだと感じています。産業保健に関心をもっていただけたら嬉しいです。

保健師の業務・取り組み

保健師の主な業務は、病院職員の健康状態を把握し、サポートすることです。
具体的には、メンタルヘルス対策、休職者や長時間労働者との面談、職場巡視、衛生委員会活動などを行い、職員全体の健康維持に努めています。